Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur hat einen starken Einfluss auf wesentliche Erfolgsfaktoren

Jedes Unternehmen hat seine eigene Unternehmenskultur. Sicher ist, dass jedes Unternehmen sie zwar hat, sie aber nicht immer offen sichtbar, diskutiert, reflektiert, nach außen transparent oder gar niedergeschrieben ist.

Unternehmenskultur: Starker Einfluss auf wesentliche Erfolgsfaktoren

Die Summe von Denkmustern, Umgangsformen, Werten und nicht zuletzt der Stil des Miteinanders beeinflusst alle Erfolgsfaktoren und wird unmittelbar an jede neue Kollegin und jeden neuen Kollegen weitergegeben. Das hat immer weitreichende Konsequenzen und definiert unter anderem den Handlungskatalog und die Nachhaltigkeit für die Herangehensweise an Aufgaben und neue Herausforderungen.

Unternehmenskultur hat daher einen starken Einfluss auf wesentliche Erfolgsfaktoren:

  • den Grad der Identifikation mit dem Unternehmen
  • die damit verbundenen Akzeptanz-und Sympathiewerte
  • die Produktivität, den Innovationsgrad
  • die Kraft zur permanenten Neuausrichtung
  • den Führungsstil
  • und schließlich alle organisationalen Strukturen und Prozesse.

Wir setzen bewährte Instrumente zur Klärung dieser Fragen ein und begleiten dann den Transfer von konkreten Handlungsergebnissen ins Tagesgeschäft.

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06.10.2017

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